一般来说，茶餐厅是不会和员工签合同的，你既然因为人家不要暑期工而谎称是全职员工，那就要有承担这个后果的心里准备。
最简单的，当你提出离职的时候，人家不会第一时间同意你离开，如果强行离职，那么算自动离职扣除旷工的天数，又或者损失近半个月的辛苦付出。
当然，如果你能找到一个合适的理由说服你的主管，经理，老板。那么你还是很有机会全身而退的。
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